5月12日，集團公司組織召開引江濟淮工程2022年保障農民工工資支付工作暨業(yè)務培訓視頻會議，認真總結2021年度根治拖欠農民工工資工作，通報表揚2021年度根治拖欠農民工工資工作先進集體和先進個人，深入分析當前引江濟淮工程根治拖欠農民工工作面臨的形勢，研究部署下一步工作任務，會議還舉辦了農民工工資支付工作專題業(yè)務培訓。省發(fā)展改革委二級巡視員、省引江辦副主任焦山斌應邀出席會議并講話，省人社廳勞動保障監(jiān)察局副局長程偉出席會議并作業(yè)務培訓。部分先進集體代表作了交流發(fā)言。

會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于根治欠薪工作重要指示批示精神，認真貫徹落實國務院《保障農民工工資支付條例》，堅決扛起根治欠薪政治責任，持續(xù)鞏固拓展引江濟淮工程農民工工資管理工作成果，深刻認識做好農民工工資支付工作的重要意義，切實增強做好農民工工資支付工作的責任感和緊迫感。

會議指出，隨著引江濟淮主體工程逐漸進入尾聲，大量分包單位工程款和農民工工資需要結算。由于參建單位多、建設歷時長，各類遺留問題開始逐漸浮出水面，以農民工工資支付名義出現(xiàn)的施工總包單位與分包單位合同糾紛將逐漸增多。引江濟淮工程全線勞務分包、專業(yè)分包企業(yè)多，當前仍有13000多名農民工在工地施工作業(yè)。特別是形勢異常復雜嚴峻的新冠疫情，導致部分農民工間斷性進場隔離、封控停工，工程設備和施工建筑材料不能及時進場，增加了施工企業(yè)支出，進一步加劇了保障農民工工資正常支付的壓力。必須進一步強化主體責任，堅持問題導向，以更加過硬、更加有效的舉措防范、化解農民工工資支付工作中存在的問題，切實維護好農民工利益，營造和諧穩(wěn)定的工程建設環(huán)境。

程偉圍繞學習貫徹《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱“條例”）對與會人員進行了全面系統(tǒng)的專題業(yè)務培訓。深入解讀《條例》的立法背景、工程建設領域工資支付保障制度體系、參建各方保障農民工工資支付的義務和責任。程偉還傳達了省治欠辦貫徹《條例》的下一步重點工作安排。專題培訓內容切合實際，講解深入淺出，通過培訓，增強了相關管理人員保障農民工工資支付工作的責任意識和業(yè)務知識，對進一步提升農民工工資支付工作管理水平將起到十分積極的作用。

會上，集團公司相關部門對《引江濟淮工程保障農民工工資管理辦法（2022年4月修訂版）》（以下簡稱《管理辦法》）進行傳達宣傳貫徹，重點就農民工工資保證金制度、分包單位管理、“一人一卡”制度、農民工工資專用賬戶管理制度、勞動用工備案要求、工程款支付擔保、合同款支付材料等方面，對《管理辦法》修訂情況進行了詳細解讀，為更好地做好農民工工資支付工作提供了翔實的操作指南。

集團公司黨委主要負責同志和分管負責同志，各部門、建管處負責人，施工單位、監(jiān)理單位負責人、農民工工資支付工作管理員，先進集體、先進個人代表等200余人分別在主會場和分會場參加會議。