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安徽省引江濟淮集團有限公司

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王近元赴省引江濟淮集團公司開展第三輪包保督導工作

發(fā)布日期:2022-09-28  來源:  瀏覽次數(shù):15907

9月26日,省國資委二級巡視員王近元率包保督導工作組赴省引江濟淮集團公司開展2022年度第三輪包保督導。

王近元詳細聽取了省引江濟淮集團公司關于黨建工作、工程建設、生產經營、人才培養(yǎng)、風險管理等方面情況匯報,對省引江濟淮集團公司各項工作取得的成效給予充分肯定。

王近元指出,省引江濟淮集團公司堅持強化黨建引領,全力推進工程建設,加強經濟運行調度,扎實推進國企改革三年行動重點任務落實,抓嚴抓實信訪維穩(wěn)和疫情防控工作,總體實現(xiàn)了工程進度如期、投資進度如期的良好發(fā)展態(tài)勢,為實現(xiàn)試通水試通航目標提供有力保障。

王近元強調,省引江濟淮集團公司要進一步提高政治站位,持續(xù)深入學習領會、全面準確把握習近平總書記重要講話指示批示精神,堅持把政治理論學習和實際業(yè)務學習相結合,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步加強基層黨組織建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

王近元強調,省引江濟淮集團公司要始終把安全和質量放在工程建設首要位置,牢固樹立紅線意識,嚴把原料關、施工關、驗收關,切實做到嚴格要求、精密管理,穩(wěn)扎穩(wěn)打推進項目建設,確保將引江濟淮工程建成經得起檢驗的精品工程。

王近元強調,人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,省引江濟淮集團公司要進一步加強對建設管理類、運營管理類、信息技術類等專業(yè)技術型人才的培養(yǎng),促進企業(yè)引才需求與人才工作需求有效匹配,建立高端化、多層次、立體式的人才體系。要堅持人才引領發(fā)展,有針對性、有計劃、多渠道地做好人才培養(yǎng),為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

省國資委法規(guī)處有關負責同志等參加包保督導。

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王近元指出,省引江濟淮集團公司堅持強化黨建引領,全力推進工程建設,加強經濟運行調度,扎實推進國企改革三年行動重點任務落實,抓嚴抓實信訪維穩(wěn)和疫情防控工作,總體實現(xiàn)了工程進度如期、投資進度如期的良好發(fā)展態(tài)勢,為實現(xiàn)試通水試通航目標提供有力保障。

王近元強調,省引江濟淮集團公司要進一步提高政治站位,持續(xù)深入學習領會、全面準確把握習近平總書記重要講話指示批示精神,堅持把政治理論學習和實際業(yè)務學習相結合,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步加強基層黨組織建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

王近元強調,省引江濟淮集團公司要始終把安全和質量放在工程建設首要位置,牢固樹立紅線意識,嚴把原料關、施工關、驗收關,切實做到嚴格要求、精密管理,穩(wěn)扎穩(wěn)打推進項目建設,確保將引江濟淮工程建成經得起檢驗的精品工程。

王近元強調,人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,省引江濟淮集團公司要進一步加強對建設管理類、運營管理類、信息技術類等專業(yè)技術型人才的培養(yǎng),促進企業(yè)引才需求與人才工作需求有效匹配,建立高端化、多層次、立體式的人才體系。要堅持人才引領發(fā)展,有針對性、有計劃、多渠道地做好人才培養(yǎng),為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

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